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我們為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪
更為勤勉敬業的諾克司人的忠誠奉獻而驕傲
諾克司不僅是在做企業,更是在創造一項激情燃燒的事業
無論是在成長壯大的過程中,還是在實現宏偉目標的進程中,我們最需要的是人才。
我們堅信:一流的人才是建設一流企業的基礎。
諾克司堅持把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本,已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。諾克司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念,“讓人才務盡所能,讓人才務盡所得”。
諾克司為人才營造了良好的發展平臺和空間——做到事業留人;諾克斯在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——做到待遇留人;諾克司給人才創造了優良的文化氛圍——做到文化留人。這“三個留人”政策和原則是諾克司人力資源管理工作的核心定位。
諾克司對人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開的原則,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在諾克司的事業中發揮自己的能力,實現自己的理想。
優秀的員工與諾克司一起創造了我們在中國市場快速擴張的速度神話;未來三年,中國快速電熱水器行業將迎來爆發式增長,諾克司也將在中國市場創造新的輝煌。為了迎接這歷史性的機遇,諾克司提出了“自主培養、內部選拔”的人才培養方針,將于2008年啟動“人才梯隊工程”,吸收本科以上應屆畢業生進入“梯隊工程”,特殊管理,特殊培訓,特殊晉升機制,打造精英團隊。
人才是諾克司的第一資源。諾克司給予的不僅僅是一份工作,在這里大家都能找到自己的位置,竭盡全力地實現著自己的價值;在這里不論資排輩,只論才能,不以學歷論英雄,只以貢獻論價值。在這個舞臺,心有多遠,你就能走多遠!
我們希望有更多的人加入諾克司事業的行列,共創輝煌的事業!
 
 
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